AI recruiter Alex raises $17M to automate initial job interviews.
Créditos de la imagen: Alex
Los solicitantes de empleo en todos los campos pueden esperar pronto realizar muchas más entrevistas de preselección. Aunque esto puede sonar como buenas noticias, no significa que habrá más posiciones abiertas.
En lugar de eso, los reclutadores, que a menudo están abrumados por determinar qué solicitantes son calificados para la siguiente ronda, externalizarán las tareas de preselección rutinarias, como verificar antecedentes, necesidades salariales y disponibilidad, a (adivina) la inteligencia artificial.
Alex, una startup que construye un reclutador de inteligencia artificial, dice que ya está ayudando a las empresas a realizar entrevistas de video y pantallas telefónicas.
Aaron Wang (fotografiado en el centro, fila inferior), quien fundó Alex hace aproximadamente dieciocho meses, le dijo a TechCrunch que la herramienta de voz de inteligencia artificial de la startup puede realizar entrevistas autónomas con solicitantes poco después de que apliquen para un trabajo. “Nuestra inteligencia artificial reclutadora realiza miles de entrevistas al día y ayuda a las personas a obtener empleos en algunas de las empresas más grandes del mundo”, dijo.
Aunque Wang, quien anteriormente trabajó en Facebook y pasó tiempo como cuántico en un fondo de cobertura, se negó a nombrar clientes, dijo que incluyen empresas de la lista Fortune 100, instituciones financieras, cadenas de restaurantes a nivel nacional y firmas de contabilidad de las cuatro grandes.
Los inversores ven el auge de los entrevistadores de inteligencia artificial como una tendencia que muchas empresas adoptarán inevitablemente. Esta convicción llevó a Alex a obtener una nueva ronda de Series A de $17 millones, liderada por Peak XV Partners. La ronda incluyó la participación de Y Combinator y Uncorrelated Ventures, así como varios directores de recursos humanos (CHROs) de empresas no nombradas de la lista Fortune 500, y otros. Esta ronda de Series A sigue al financiamiento de semilla de $3 millones de Alex, liderado por 1984 Ventures el año pasado.
Alex no está solo en la oferta de servicios de reclutamiento de inteligencia artificial a las empresas. La competencia de la startup incluye otras empresas emergentes como HeyMilo, ConverzAI y Ribbon.
Mercor, el startup de etiquetado de datos de inteligencia artificial que crece rápidamente y que informamos que está intentado levantar una nueva ronda en una valoración de $10 mil millones, también comenzó su vida como un reclutador de inteligencia artificial.
La visión a largo plazo de Alex es entrevistar millones de solicitantes de empleo para construir datos de perfiles profesionales que sean más ricos y profundos que los que ofrece LinkedIn actualmente.
“Nuestra tesis es que una conversación de 10 minutos contigo me dice mucho más sobre ti que tu perfil de LinkedIn”, dijo Wang.
Pero por ahora, Alex se centra en ayudar a los reclutadores a liberar tiempo para construir relaciones con candidatos precalificados y asesorar a los gerentes de contratación.