Facebook trae de vuelta las ofertas de empleo en EE.UU.
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Tres años después de eliminar su función de listados de empleo, Facebook está trayendo de vuelta esta función a los usuarios en los EE. UU., enfocándose en ayudar a las personas a encontrar empleos locales en sectores de nivel inicial, comercio y servicios.
Los listados de empleo, disponibles para todos los usuarios mayores de 18 años, se pueden encontrar en una pestaña dentro de la sección Marketplace, así como en Grupos y Páginas.
Los usuarios pueden filtrar y ordenar los empleos por categoría, distancia y tipo de empleo. Facebook también dice que proporcionará recomendaciones personalizadas para oportunidades relevantes basadas en el historial de búsqueda de empleo de los usuarios. Después de enviar sus solicitudes, pueden chatear con las empresas a través de Messenger para concertar entrevistas.
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La función de listados de empleo se lanzó inicialmente en 2017 en los EE. UU. y Canadá, y luego se expandió a más de 40 países un año después. Sin embargo, en 2022, Facebook limitó su apoyo a solo los EE. UU. y Canadá, finalmente descontinuando la función en 2023, probablemente debido al aumento del uso de LinkedIn.
Meta no explicó por qué decidió traer de vuelta los listados de empleo ahora. Sin embargo, parece que está tratando de volver a sus raíces y expandir su propósito más allá de solo la red social. En enero, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, mencionó que quería ver un “retorno a OG Facebook” como uno de sus grandes objetivos para este año durante la llamada de resultados del Q4. Esto también podría ser una manera para Facebook de atraer a los jóvenes que están comenzando sus carreras y de atraer a más usuarios de la Generación Z.
Además, al priorizar las posiciones de nivel inicial, comercio y servicios, Facebook busca diferenciarse de LinkedIn, que tiende a enfocarse en roles de medio y alto nivel. Facebook tiene más de 3 mil millones de usuarios activos mensuales, mientras que LinkedIn está alcanzando los 1 mil millones de usuarios.
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