Juez niega la solicitud de Meta para desestimar el litigio de acoso sexual presentado por un empleado temprano.
Créditos de la imagen: Kelly Stonelake
Un juez ha denegado la solicitud de Meta para desestimar una demanda presentada contra ella por la antigua empleada Kelly Stonelake.
La jueza Barbara Rothstein, que supervisa el caso, dictaminó este mes que algunas partes de la demanda de Stonelake tenían fundamento, y el caso continuará.
“Espero que esta decisión anime a otros que hayan experimentado discriminación y culturas laborales tóxicas a considerar los tribunales como una manera de buscar justicia y rendición de cuentas,” dijo Stonelake en una declaración dada a TechCrunch.
Stonelake, que trabajó en Meta desde 2009 hasta ser despedida a principios de 2024, presentó una demanda contra Meta en Washington hace unos meses, alegando acoso sexual, discriminación por sexo y represalias. Meta trasladó la demanda al tribunal federal y presentó una solicitud para desestimar la demanda de Stonelake, argumentando que sus reclamaciones eran legalmente insuficientes.
Meta se negó a comentar sobre la demanda o la decisión del juez.
En su demanda inicial, Stonelake alega que Meta no tomó medidas después de que ella reportara una agresión sexual y acoso; que a menudo se la pasó por alto para promociones en favor de hombres; y que enfrentó represalias después de denunciar un videojuego que percibía como racista y perjudicial para menores. Afirma que trabajar en Meta bajo estas condiciones supuso un daño grave a su estado mental y la dejó en tratamiento médico.
Cuando se le preguntó en febrero por qué decidió presentar su demanda, Stonelake dijo que quería exigir responsabilidad por lo que considera un patrón amplio de abuso en Meta.
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“Meta tiene la oportunidad de causar daño a una escala que solo las empresas tecnológicas pueden,” dijo.
En ese momento, Meta se negó a comentar, citando litigio pendiente.
En su solicitud para desestimar, Meta dijo que Stonelake “no puede y no alega ninguna reclamación viable contra Meta,” y que sus reclamaciones de acoso, discriminación y represalias estaban fuera del plazo de prescripción de la Ley de Washington contra la Discriminación (WLAD).
Un juez ha rechazado parcialmente ese argumento.
En documentos presentados el 21 de agosto, el juez declaró que algunas de las reclamaciones de Stonelake sobre represalias, falta de promoción y acoso sexual eran suficientes para sobrevivir. El juez desestimó otras reclamaciones específicas dentro de la demanda que cubrían otras alegaciones de acoso sexual, represalias y despido injustificado. Stonelake también fue denegada su solicitud de enmendar la demanda, si así lo decidía.
Stonelake y Meta presentarán ahora un informe conjunto de situación, que se espera para mediados de septiembre.
Las reclamaciones de Stonelake son solo algunas de las acusaciones de alto perfil que Meta ha enfrentado recientemente.
Justo después de que Stonelake presentara esta demanda, Sarah Wynn-Williams (quien lideraba la política pública de lo que entonces se llamaba Facebook) publicó su memoir “Carless People,” donde alega acoso sexual por parte de su jefe, así como represalias después de haberlo denunciado. Meta negó las acusaciones del libro, y Wynn-Williams está actualmente prohibida de promocionarlo después de que un juez fallara a favor de Meta, argumentando que probablemente había violado su acuerdo de confidencialidad al escribirlo.