Pintarnya raises $16.7M to power jobs and financial services in Indonesia

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Pintarnya, una plataforma de empleo indonesia que va más allá de la búsqueda de empleo al ofrecer servicios financieros junto con oportunidades de empleo a tiempo completo y trabajos freelance, ha anunciado la obtención de una ronda de Series A de $16.7 millones.

La financiación fue liderada por Square Peg, con la participación de los inversores existentes Vertex Venture Southeast Asia & India y East Ventures.

Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari y Henry Hendrawan fundaron Pintarnya en 2022 para abordar dos de los mayores desafíos a los que se enfrentan los indonesios a diario: ganar lo suficiente y pedir prestado de manera responsable.

“Tradicionalmente, los trabajadores de masas en Indonesia encuentran empleo de manera offline a través de ferias de empleo o recomendaciones personales, con empleadores enterrados en solicitudes de papel y candidatos que rara vez reciben una respuesta. Para el préstamo, sus opciones suelen ser limitadas a familiares/amigos o prestamistas depredadores con prácticas de cobro duras,” dijo Henry Hendrawan, cofundador de Pintarnya, a TechCrunch. “Digitalizamos la búsqueda de empleo con IA para que el proceso sea más rápido y ofrecemos a los trabajadores opciones de préstamo más seguras y saludables — diseñadas en función de lo que pueden permitirse razonablemente, en lugar de empujarlos a un mayor endeudamiento.”

Alrededor de 59% de la fuerza laboral de Indonesia, que asciende a 150 millones, trabaja en el sector informal, destacando las dificultades que enfrentan estos trabajadores para acceder a servicios financieros formales debido a la falta de ingresos verificables y documentación de empleo oficial.

Pintarnya aborda este desafío al asociarse con prestamistas respaldados por activos para ofrecer préstamos asegurados, utilizando garantías como oro, electrónica o vehículos, añadió Hendrawan.

Desde su financiación inicial en 2022, la plataforma sirve actualmente a más de 10 millones de usuarios en busca de empleo y a 40,000 empleadores a nivel nacional. Su ingresos han aumentado casi cinco veces año tras año y espera alcanzar el punto de equilibrio antes de final de año, según Hendrawn. Pintarnya se centra principalmente en usuarios de 21 a 40 años, la mayoría de los cuales tienen una educación secundaria o un diploma inferior a la universidad. La startup se enfoca en este segmento subservido, dado el gran número de trabajadores de cuello azul e informales en Indonesia.

“A lo largo de la construcción de servicios de empleo, descubrimos que nuestros usuarios necesitaban más que solo trabajos — necesitaban acceso a servicios financieros que los bancos tradicionales no podían proporcionar,” dijo Hendrawan. “Digitalizamos la búsqueda de empleo con IA para que el proceso sea más rápido y ofrecemos a los trabajadores opciones de préstamo más seguras y saludables — diseñadas en función de lo que pueden permitirse razonablemente, en lugar de empujarlos a un mayor endeudamiento.”

image credits: Pintarnya (Fundadores de Pintarnya Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari y Henry Hendrawan)

Aunque Indonesia ya cuenta con plataformas de empleo como JobStreet, Kalibrr y Glints, estas se centran principalmente en roles de cuello blanco, que representan solo una pequeña parte de la fuerza laboral, según Hendrawan. La plataforma de Pintarnya está diseñada específicamente para trabajadores de cuello azul, ofreciendo experiencias personalizadas como opciones de solicitud rápida para entrevistas de paso, formación en línea asequible en habilidades relevantes, oportunidades en la aplicación para ingresos adicionales y conexiones fluidas con servicios financieros como préstamos.

La misma tendencia se observa en el sector fintech de Indonesia, que también se centra en consumidores de cuello blanco o de clase media alta. Los modelos de puntuación de crédito tradicionales para préstamos, que dependen de ingresos mensuales estables y actividad de cuentas bancarias, a menudo dejan a los trabajadores de cuello azul fuera de la vista de los proveedores de fintech existentes, explicó Hendrawan.

Cuando se le preguntó sobre qué servicios fintech son más demandados, Hendrawan mencionó: “Dado su estado de empleo, el préstamo es el servicio financiero más demandado para los usuarios de Pintarnya en la actualidad. Estamos planeando ‘graduar’ a nuestros usuarios a microahorros e inversiones a través de productos innovadores con nuestros socios en el futuro.”

La nueva financiación permitirá a Pintarnya fortalecer su tecnología de plataforma y ampliar sus servicios financieros a través de asociaciones estratégicas. Dado que la mayoría de los trabajadores indonesios están empleados en sectores de cuello azul e informales, los cofundadores ven grandes oportunidades de crecimiento en el mercado local. Utilizando su amplia experiencia en la gestión de empresas en todo el sudeste asiático, también están abiertos a explorar la expansión regional cuando sea el momento adecuado.

“Nuestra visión es que Pintarnya sea el compañero diario que empodere a los indonesios para no solo hacer frente a sus necesidades diarias, sino también planificar, crecer y mejorar sus vidas mañana … En cinco años, vemos a Pintarnya como la superapp de referencia para los trabajadores de Indonesia, no solo para ganar ingresos, sino como un socio confiable a lo largo de su viaje vital.” dijo Hendrawan. “Queremos ser el primer lugar al que acuda alguien en busca de empleo, un lugar que los ayude a mejorar sus habilidades y una guía confiable en sus decisiones financieras.”